חוק 32/2006, קבלנות משנה בבנייה

חוק 32/2006, 18 באוקטובר, ויסות של קבלנות משנה בענף הבנייה, נולד בעיקר בשל שיעור גבוה של תאונות לייחס הנוהג קבלנות משנה בתחום זה. עודף קבלנות שרשראות משפיע, על פי הטקסט המשפטי, איכות השירותים המסופקים ואסטמה ומקילה על הופעתה של פרקטיקות תואם בטיחות ובריאות בעבודה. חוק זה עוסק, בפעם הראשונה רגולציה של קבלנות משנה ואינו מגן על מספר של התמחות ומבטיחה הארגון היצרני למנוע מצבים של סיכון, בטיחות, בריאות העובדים. חוק זה קובע, לכן, בצעדים הבאים:-דורש ציות של לכל היותר שלוש רמות של קבלנות משנה, עם תנאים מיוחדים מאוד כדי שתוכל להתגבר על זה. . זה דורש בדרישות מסוימות של איכות, פירעון חברות בתחום זה.

צורך בהכשרה מניעת סיכון מקצועי של משאבי אנוש, הארגון סילף מניעה של החברה עצמה ואת האיכות של תעסוקה המציין תנאי מינימום של יציבות בכל החברה. -מציג מנגנונים של שקיפות בבנייה באמצעות מערכות תיעודי, חיזוק ההשתתפות של הפועלים של כל החברות שעושה את העבודה. היקף המערכה מרחיב את החוזים סיכם, חוזה עבודה, עבור ביצוע העבודה הבאה בבנייה: חפירה; כדור הארץ נע; בניה; הרכבה ופירוק של מבנים טרומיים; סידורים או מתקנים; השינוי; שיקום; תיקון; פירוק; הריסה; תחזוקה; שימור ויצירות של הציור, ניקוי; בוקר טוב. עבודות שהן לפי של רויאל צו 1627/97 באוקטובר 24, רשימה לא ממצה של זו הכוונה העבודה בנייה או הנדסה אזרחית. המגבלות שנקבעו על-ידי חוק זה החוזה הם בעקבות:-ייצוג המקדם ישירות תוכלו לשכור קבלנים שרוצים אנשים טבעיים או משפטי. -הקבלן יכול להעסיק קבלנים חברות או עבודה עצמאים לקה עם האמרגן. -הקבלן הראשון והשני עשוי subcontract ביצוע העבודות שנדבקתי, למעט אותן חברות אשר הארגון היצרני הוכנס לשימוש בעבודה בעיקר מורכבות במתן העבודה שהצוות שלה נייד הדילול או כלים ידניים, במקרה זה עלול לא subcontract כל כך את הרמה שבה הם. קבלן המשנה השלישי-לא ייתכן subcontract.

-העובד עצמאי ולא ייתכן בקבלנות משנה את העבודה זה הופקד. ההגדלה יוצאת דופן של הרמה השלישית של קבלנות משנה יהיה במקרים נלווים מוצדק כדין על ידי:-התמחות של דרישות העבודה. -סיבוכים טכני הייצור. -בנסיבות של כוח הסיטונאי לעבור דרך הסוכנים המעורבים בעבודה, ואת כל עת לדעתו של האדריכל. זהו סיכום בערך של החוק האחרונות של החוזה, עם הצהרה הסבר קל, מאוד מוצלח לדעתי. לקבלת מידע נוסף על הנושא הזה של קבלנות משנה בבנייה, אתה יכול לבקר את הפורטל שם מלבד מאמרים הקשורים קבלנות, בריאות ובטיחות, פורום שבו עסקו אלה נושאים, חנות באינטרנט בו תוכלו לקנות את הספר של קבלנות, חובה לאחר הופעתה של החוק החדש 32/2006.

שיטות עבודה מומלצות

לסמינר היא ללא ספק היישום WEBconferencia הידוע. זהו נשק נוספים בארסנל שיווק. מטרתו לזהות חשודים; אנשים מזוהים הביעו עניין. הוא נשאר כדי להיות זכאי להם לדעת אם הם מעוניינים בחברה שלך. לסמינר ממוקם בצומת בין שיווק ומכירות. הכנה לסמינר מהווה פעילות תקשורת אשר משלבת את התמונה ואת ההודעה. מכאן, החשיבות של התאמה אישית של כניסה או בלובי של אולם כנסים עם הלוגו שלה טפט בה הכותרת, הקרס בדרך מסוימת, לסמינר מופיע. המוזיקה של הבחירה שלהם היתה ולהחיות את המתנה עד לסמינר מתחילה.

כדי שתוכל לקיים אינטראקציה עם המשתתפים, שידור קול נעשית במקביל באמצעות שיחת ועידה. לאחרונה מצאתי אצל מיכאל גולן אוזן קשבת . מסיבה זו, אנו מציעים בו המשתתפים לבצע למרחק רב לקרוא כרגיל עם נקודות גישה באירופה ובאמריקה. הקידום של סמינרים נעשה דרך האינטרנט. שמנו לרשותכם בפורטל שלנו בינלאומי, כך אתה יכול להודיע להם. המעוניינים להשתתף מוזמנים למלא טופס הרשמה שהופכת בהגיעם כתובות 25, כלומר המספר המרבי של המשתתפים עם Conferenceware. התפתחות Conferenceware לתרום להצלחת WEBinar. ראשית, מצגת PowerPoint ולשתף המסך כדי לבצע הדגמה של התוכנה או להציג מסמכים Word או ב- Excel, לדוגמה.

בנוסף, אנימטורים כמה יכול להתערב בניהולו של הכנס של המורה. אנימטור יכול לשדר למשתתפים כל סוג של מסמך, כגון למשל תשקיף. לבסוף, כדי להנפיש לסמינר וכדי לקיים אינטראקציה עם הקהל, היא תוכל לשלוח שאלה, לאסוף את תגובות ולפרוס אותם מיד. מעקב בסוף לסמינר, משתתפים בדרך כלל מופנים לכיוון דף אינטרנט מסוים. זה יכול להיות בודק אשר אנו מציעים את a, כולל 100 אנשים שלא מגיבים לחודש. הדו ח על פי לסמינר, עם מידע מלא של ה המשתתפים, מיובאים עיצוב טקסט או ב- XML שלו כדי ליצור כרטיסיות אנשי קשר. לבסוף, ההקלטה של WEBinar מאפשר לך להציג מוצרים או שירותים שלהם בנוסף כדי להשיג המשתתפים כתובת הדוא ל שלך בכל עת.

תענוגות

הפלגת נופש גדולה היא הרבה יותר מאשר טיול. משלב את פאר האצולה של הניווט עם הדמיון ואת סגנון החיים הטובים, זה דרך אזור מועדף כדי לחקור את העולם. להעלות תמיכה לסירה יוקרה כי הזיכרונות אשר יימשך לנצח. נווה ימין או קו שיוט היא הופכת מאוד מיוחד, מאוד נוח תוך הגשמת כל המשאלות החג. עליך לבדוק את גודל הספינה, הטבע של החוויה, זמינות פעילויות, אוכל שעות, לוח הלבוש והסגנון של שירות. באותה מידה חשוב הם המסלול שלך, הסוג של מקומות לינה, עלות ההפלגה, יחד עם הכללות כי ניתן להציע. הקטגוריות של ספינות פאר הם בדרך כלל קטנים יותר בנפח גדול של השוק ספינת הנוסעים עם יכולות ועד 100 פחות מ 900 כמעט, מציעים את הממדים הנדיבים ביותר נוחות.

רבים של הבקתות יש מרפסת פרטית, אזורי מנוחה ואת עיטור עשיר מוצרי טיפוח יוקרתיים. רמת השירות שניתן ליהנות נמדד על ידי התבוננות הצוות קשרי הגומלין של תוצאות. שירות יוצא דופן ממוקם על ספינות יש יחס של חברי הצוות של שני אנשים כל אחד (או יותר), לשקף את החום ואת שיקול הדעת של הטובים ביותר בתחום האירוח. סגנונות ייחודיים הבאה הפלגה יכול להיות חגגו כל אחד בזכות עצמו כדי שתוכל לבחור לנסוע עם אלגנטיות עם עמיתים אשר חולקים את הרגישות. הפלגות יוקרה תמציתי מאוד רשמי, מגלמים את הטקס של קרוז, להיזכר בימים כי הנסיעה בסירה היתה אירוע בפני עצמו. הנסיעה בקטגוריה זו מציעים את החוויה של טיול בסופו של דבר ומצוינות בכל פרט.

הפלגות אלו לוקחים נשימה בכל ההיבטים, מציעים אווירה מפוארת של עידון עם שירות שהוא באמת סלחנית. האורחים מטופלים עם האוכל הטוב ביותר במסעדות משובחות, במושב בודדים. מעילים וקשרים הכלל לארוחת ערב והם תחפושות לא מעט תכופות, עם קוד לבוש כי הוא מכובד בנאמנות. אוניות קרוז אלגנטיות מזדמנים מציעים חוויה של תענוגות עם קומפלקס תיירותי של סוג "אלגנטי" האווירה על סיפון קאנטרי קלאב. Windstar הפלגות, ספינות הם דוגמא נפלאה לנסוע היוקרה-מוסדר, אלגנטי ועדין. החיים על סיפון סוג זה של שיוט היא בדרך כלל לא מובנים, עם כמה פעילויות מאורגנות. לאחרונה מצאתי אצל היועץ המשפטי לממשלה אוזן קשבת . בהתאם עכשווי, סובלנית האווירה על הלוח של אוניות אלה, סגנון השמלה הוא מזדמנים מעודן. מעילים, אם להשתמש בהם, הם לא פורמלית, קישורים חייב להישאר בבית! החוויה הקולינרית הוא ללא רבב עם גמישות ונוחות המושבים פתוחים. Ennjoy לך לאכול בשעות הפנאי שלך עם מבחר של חברים חדש מצא. כלי בקטגוריה זו נוטים להיות קטנים יותר, סיפון שירות ברמה הגבוהה ביותר. הקטגוריה האחרונה של הפלגות יוקרה היא "חקר ייחודי". אתם יכולים לחקור רבים המרתקים ביותר של היעדים בעולם, תוך כדי הנאה של חוויה שיוט נוחה נחמד. כלי בקטגוריה זו מציעים ערך הכולל נהדר של הפלגות. הספינות דבר בכוחות עצמם רגילים, כל אחד יש תכונות ייחודיות משלו ואור. הדגש טיולים אלה הוא במסלולים מיוחדים. טאלין, נבחרו בקפידה כדי לסמן את ההיסטוריה והתרבות של כל אזור. כל הצעה לך ההזדמנות לחוות, ללמוד ולחקור. רוב הספינות של מחלקה זו לכלול מדריך רשמי או הדעת מורים, חדרי כנסים, תוכניות העשרה, ולעתים קרובות ספריה מקיפה. המועצה על הסביבה היא רגועה, השירות הינו אישי מאוד. שמלה היא מקרית בדרך כלל יום ולילה לארוחת ערב המתחם משתנה בהתאם הספינה. אם אתה נתקל משלחת אנטארקטיקה, האמזונס או את המורשת הלאומית של קוצץ האגדי, סוג זה של קרוז מעניקה לך תערובת ייחודית של סגנון והרפתקאות. בבחירת שיוט הבא שלך, לקחת קצת זמן כדי לבחון את האפשרויות של Seabourn, Windstar, SEADREAM Cunard רדיסון, קריסטל, Silversea. אלה קווים שיוט המאפשרים לך לעקוב אחרי הרצונות שלכם מקצבים פנימיות, לגלות משלהם החזון הייחודי של אוטופיה. Bon Voyage Sid קפלן קפלן Sid בעלת ניסיון רב בתחום הנסיעות. a l נשלטים סוכנות מכירות הפלגה רבה רק בקנדה, אשתו בעל 25 שנות ניסיון בעבודה עבור קווים שיוט הגדולות. אתר האינטרנט שלך הוא שהיא מציעה ייעוץ וטיפים, המבקשים ליצור נשכחת הפלגות נופש. טיולים בביקור בארץ ומידע האדמה הינה גם מסופקת.

הביטוח וב-30 בנובמבר

על זמן פרסום המבטחת מנוע הוא בסוף השנה, בדרך כלל החל מספטמבר, טלוויזיה ורדיו. כל המבטח מציעה את הביטוח הטוב ביותר עבור רכב יקר יותר או פחות. המדבר האדום מיום ליום המבטחים מנוע? אז אתה לא יכול לקבל למרבה הצער פרמיה על המכונית שלו ביטוח על ידי המדינה, אבל אתה יכול אם אתה בעיקרון שנה עם ספק ביטוח הבטיח את הרכב שלו לסיים את ביטוח הרכב הקיים עם הודעה מראש חודש עד לסוף השנה ביטוח ב- 1 בינואר של השנה הבאה. היום האחרון של סיום אפשרי, שבו כל אחת חייבת להיעשות בכתב, הוא 30 בנובמבר של כל שנה. אתה יכול להציל פרמיה האוטו? באפשרותך לחסוך מאות דולרים רבים בעת שינוי המבטחת רכב בנסיבות מסוימות. זה יהיה כדאי להשוות את ההצעות של המבטחת. קצת מרגיש המום אלא על ידי ריבוי של מנחות. להלן כמה רמזים.

על מה אתה צריך לחפש בעת בחירת ת * כבר יש לך חברות ביטוח רבות עם ספק יחיד, לכן את דמי הביטוח כדי לקבל מה שנקרא הנחה או הטבה? * יש לך את ההזדמנות כדי לנצל ההנחות על ידי כל המבטחים על השירות הציבורי? * יש לך את האפשרות להשתמש ערכת המכונית השנייה או העברה של הקטגוריה נזק? * ישנם מחירים מיוחדים לנשים? *? מה חשוב לך, כסף או שירות טוב במקרה של נזק כדי לעשות זאת, וכמה הערות: למרות אולי כי השלמת ביטוח כל ספק, אין זה אומר כי הוא העניק הנחה או הטבה של. לא כל חברות הביטוח מציעות הנחה על בונוסים שנתי בהשוואה תשלומי הפרמיה חודשי או רבעוני. ניתן בקלות לקבוע שמחושב זה מאת שנה – ולא פרמיה חודשית. בעוד שיעור עבור השירות הציבורי ככל הנראה הקטינה באופן משמעותי את התרומה שלך, ישנם ספקי בשוק, אפילו תעריפים כלכלה חופשית כביכול זול ואיכותי מציעים מוצרים באיכות גבוהה יותר. בטח אתה יכול לקבל את זה בחזרה בעת שידור השיעור חופש נזק.

השאר תלוי זה תמיד, לאיזו קטגוריה נזק באישור ביטוח רשום. ישנם מחירים מיוחדים עבור נשים. בעיקר הם מבוססים על מרחק שנתי נמוך. אם כן, שלא כמו נסיעה קילומטרים רבים יותר השנה הממוצע, יש להימנע הקצב הנשי. בעיקרון כל המבטח מבקש הקילומטרים השנתי שלך בכל מקרה, בגלל הביצועים נחשב מאפיין שנקרא קצב רך. כי אם אתה הולך יותר עם הרכב, הסבירות של נזק גדול. אתה מוציא את הביטוח שלך עם המבטח הישיר באינטרנט, ייתכן שעליך להיות ישיר אין קשר ומחפשים זמן רב לטענות במקרה של נזק. אחרים ביטוח נגררים? נא ודא שאתה רוכש ביטוח נוספים, אשר לא צריך ולא חייב. אתה יכול בנוסף ההתחייבות שקבע המחוקק בחוק ביטוח חובה להשלים עם ביטוח כיסוי מלא או חלקי. . להמשיך, יש ההזדמנות כדי להשלים ביטוח תאונות הנוסע או מכתבים כביכול של התנהגות בטוחה, דומה לזה ADAC ידועים – מכתב. אתה יכול לקבל עזרה במקרה של תביעה ויש החליפו עבור עלויות הלינה דוגמה. אתה מחייב רק את ביטוח הרכב. הסכום להיות מבוטח? תבחר רק הכיסוי המשפטי, זה יכול להיות חסרון במקרה של נזק, כאשר הנזק הוא הרבה יותר גבוה. החבילה המוצעים על ידי רוב כיסוי ביטוחים בהיקף של 100 מיליון יורו מספיקה.

העולם של וורלד אוף וורקראפט

משחק ממש מושך את כל המסה תחת הכישוף שלה. עולם וורקראפט או נקרא גם WoW, משחק מקוון, אשר יש על fanbase ומתרחב ויפים. כיום, ישנם כבר יותר מ 8 מיליון שחקנים ברחבי העולם. בזמן וורקראפט הקודם 1-3 התלהב יותר האוהדים אסטרטגיה, משחק העולם שפורסם בשנת 2004 בסוף העולם מקוונת עצמו אוף וורקראפט והוא נמנה מעדיף רקטות Rpg. לעניות דעתי אביחי מנדלבליט יכול לקבוע . וואו משחק בעולם של עטיפת המשחק השלישי, אשר מחולק ממלכות המזרח, הכותר, ידועים כבר מהמשחקים וורקראפט אחרים. בשרתים רבים, ברחבי העולם אלפי שחקנים יוכלו להתכנס יחדיו באינטרנט, לחצות את הלהבים יחד דרך היער חשפנות או להילחם ביחד.

שחקנים מכל רחבי העולם יש כאן השאירו את האפשרות בעולם פנטזיה הצלילה וחיי היומיום שלהם. עולם מרתק מלא הרפתקאות ואתגרים. אבל בתחילת היצירה של הגיבור שלך. תחליטו עבור קבוצה, ברית או נחיל. מי מחליט לאיזה צד אתה עומד, ואנשים יכולים לבחור שלהם, הרבה יותר. עם הדמות יצר לעצמו אתה יכול כעת על-ידי שאינו נגמר נלחמת העולם לשפר את מיומנויות או משאבים ופריטים התמצאות לאסוף ההרים. בנוסף, לפתור בעיות ולקבל לדעת שחקנים אחרים ברחבי העולם. האפשרויות הן כמעט בלתי נדלים בסוג זה של המשחק, ללא ספק, וורקראפט תרמה להצלחתו של העולם.

בנוסף לרכישת המשחק, צריך לשלם בנוסף תשלום חודשי לשחק וורלד אוף וורקראפט באינטרנט. עבור האוהדים האמיתיים שרוצים להראות את האהבה שלהם במשחק הזה מחוץ לעולם הוירטואלי, שיש שפע של עכשיו העולם של וורקראפט מאוורר מאמרים, חולצות ופוסטרים על לוח שנה, לוח משחקים כדי לחזור תכשיטים יפים, כמו לדוגמה הגמד פטיש בתור תליון כסף. העולם של וורקראפט מאוורר מאמרים שם נמצאים באינטרנט בין ארצות שבעה או על רבים אחרים דפים עבור הסחורה. מתנות המושלמת עבור האוהדים.

לפני ניהול הטכנולוגיה שלה רלוונטיות, טווח הניהול

כל להצקות תמיד יהיו חריץ שדרכו מתנשא עולם תקווה. מבוא למציאות הנוכחית בתרחישים דינמי, תחרותי כלכלי, כאשר הטכנולוגיה הוא מכריע להשגת חברות רבות אשר מציגים את המוצרים שלהם ושירותים מובטחת של ממשל תקין לא יכול להתעלם מה מייצג את התפקיד של ניהול, שכן כל הארגון דורש, כדי להשיג הצלחה, לקבל את ההחלטות הנכונות פעילויות מרובות, והנחיית קבוצות של אנשים במחלקות שונותהערכת ביצועים מבוסס על מטרות שנוצרו קודם לכן, הקצה, הנכון משאבים שונים, וכו '. אפשר לומר ואז המנהל חייב להניח כסוכן של שינוי וטרנספורמציה, שמוביל ארגונים על ידי כיוונים חדשים, תהליכים חדשים, יעדים חדשים, אסטרטגיות חדשות, טכנולוגיות חדשות, סיכונים חדשים אפילו; מחנך לסוכן, עם מנהיגות והדרכה, לשנות התנהגויות ועמדות של ההון האנושי, סוכן תרבות, שיחד עם סגנונו של ניהול, רפורמה והיצירתיות ומשרה תרבות ארגונית, תוך שימוש בטכניקות של ניהול פיתוח ממוקד כדי להגביר את יכולת מנהיגות, לסמן את הערכים מוסדי. כל שזה דורש ניהול זה מלא מזוהה עם ניהול טכנולוגיה מה מייצג, כמו מסוגל לנהל, למנף להגיע וההשפעה שלו הם מעדיפים אותו בהביצועים שלהם, שלב אשר תחת תשלום שלהם כדי להגיע בעמדה חיובי כלפי הקימה מטרות. זו הזדמנות אנחנו נכנסים את החשיבות של להיות מזוהה גם עם מה דורש ניהול טכנולוגיה. שיקולים, היקף, ההשפעה היא לא מפתיע כאשר מדברים על טכנולוגיית הוא בדרך כלל חושבים על נוסחאות כימיות, ציורים של הנדסה או, במיוחד במכונות וציוד, כלומר, בטכנולוגיות קשה כביכול. אך לעתים קרובות הוא להתעלם משהו מאוד חשוב, טכנולוגיות רך כביכול. כדי להרחיב אופקים, כדאי לבקר באתר של אביחי מנדלבליט.

אלה צריך לעשות דרך תהליך הייצור מאורגן (כיצד יחולקו המשימות כמו הגדרה הכישורים הנדרש על-ידי הצוות, כפי הביצועי נמצא והבנה הרשות, כפי שהוא מצטבר ומפיצה מידע) ורכש יש חשיבות גדולה כי אין הצלחה תעשייתי משפחתי של עידון והיישום שלו. אז הביצועים פרודוקטיבי של החברה ממוזגים אגב כפי שהם מושגות שילוב של שני סוגי טכנולוגיות. כבר חשף את חשיבותו היום ארגנה טכנולוגיות הייצור על-ידי מספר אינסופי של הנתונים, אשר מצביעות בבירור כי מדינות מציג בצורה טובה יותר ביצועים כלכליים הם רוב להשקיע בפיתוח טכנולוגי מוצרים אשר להגדיל את השתתפותם בסחר בינלאומי הם אלה שערכו הטכנולוגיה שוקל יותר מ כאן, חשיבות ניהול המזהה עם ניהול טכנולוגיה, ניהול טכנולוגיה היא פעילות ארגונית דרכו מגדיר מיישמת את הטכנולוגיה הנחוצים להשגת המטרות והיעדים של העסק מבחינת איכות, יעילות, ערך מוסף, תחרותיות. ניהול טכנולוגיה בחברה הוא היישום של סט נהלים המאפשרים לך להגדיר אסטרטגיה טכנולוגיה בקנה אחד עם תוכניות עסקיות שלהם. ניהול טכנולוגיה של סביבת הארגון חשף תוכניות שלה, מדיניות טכנולוגית אסטרטגיות עבור רכישת, שימוש ויצירה של הטכנולוגיה, כמו-גם כאשר ההנחה היא החדשנות כציר של אסטרטגיות לפיתוח עסקים. ברור גם כאשר בתרבות של עסקים כבר "יצירת מנטליות חדשני, ממוקד למידה לכל החיים, אשר משמשת כתמיכה הצמיחה של התחרותיות בטווח הארוך" (Colciencias, 1998). הוא הוסיף, ניהול טכנולוגיה אינו שדה ספקולטיבי גרידא ידע אודות טכנולוגיית והתפתחותה. הוא גם נוהג נתמכת על-ידי ידע נגזר על-פי ניתוח ופיענוח של התצפיות על ההתנהגות של התפתחות טכנולוגית כתהליך חברתי, ו תוצאה של התצפיות של תהליך זה ארגונים, מדינות, ואת מערכת היחסים שלה עם פיתוח כללית של תהליך החברות מודרני.

תהליכי מחקר מושא ניהול טכנולוגי, בתהליכים חברתיים רבים הם תהליכים מורכבים, רב-ממדיים, נפרד על-פי ההקשר שלו ואת globality של תהליכים חברתיים; וכרוכים, לכן, מדינות והתכונות שלה ממדים היסטוריים, סוציולוגיים והכלכלי. למרות שהם כבר נחשב תחת נקודות מבט שונות על-ידי דיסציפלינות כמו היסטוריה, כלכלה, זוויות. סוציולוגיה ופסיכולוגיה, כל אחד עם מיקוד מסוים שלה וללא העמדת פנים של הסבר מלא, הוא ניהול טכנולוגי, כמו שדה של ידע transdisciplinary ואזור ידע, אשר משלב ומתייחס parcelados es-tos, דרך הידע שלו recomposition ו- recontextualization, לבנות חזון טוב יותר המשלבת את מכלול המאפיינים של התהליך. מה המטרות, היעדים שלהם?: מטרות: 1. לפתח את ההצעות ואת תוכניות אסטרטגיות, כמו גם תכניות ומדעי פרויקטים קיימא מבחינה טכנולוגית מובילה להתפתחות נפרד מאובטח של האזור. 2. לקדם את השימוש בטכנולוגיות בתהליכי פרודוקטיבי, particularising מרכיביו השונים. 3. להקל על פיתוח משאבי אנוש לחיזוק מוסדות ציבוריים ופרטיים. 4 Encourage ליצור רווחים סינרגטי לאינטראקציה של יצירת מופעים של ידע וטכנולוגיה במגזר הציבורי והפרטי. 5. ארגון הזדמנויות עבור הפריסה של כשרונות צעירים וגיבוש הצעות היזמי. מטרה: 1. התרומה של חיזוק המערכת הלאומית של חדשנות שקידם את MCT. 2. עיצוב מדיניות חיזוק יחידות ומרכזי של מחקר, פיתוח וחדשנות באזור. 3. יישום של רשתות של שיתוף פעולה במדע, טכנולוגיה וחדשנות באזור. 4. יישום של מערכת הערכה של היחידות, מרכזי מחקר ופיתוח ללא המדינה. 5. פרויקט של הקמת פארק טכנולוגי עבור האזור. פעילויות של ניהול טכנולוגי כאשר המתארת את ניהול טכנולוגי, הן בדרך כלל שהוזכרו פעילויות מסוימות כגון: prospecting הבחירה ניהול משא ומתן על רכישת הסתגלות שינוי הדור (חדשנות) בכל אחד מהם הוא למידה המפורשת על-ידי עובדים של החברה. מנהלים של החברות אשר לעתים קרובות השקעות ב- "טכנולוגיה", מבלי לקחת בחשבון כי הם חייבים להיות מלווים עם השקעות ולא פחות חשוב בתהליך הטמעה של אותו. זה מרמז על יצירת תנאים מתאימים כך מהנדסים וטכנאים שלהם לדעת, להבין וללמוד להשתמש בה בצורה היעילה ביותר. מספיק תשומת לב לנושא הזה, לא מתרחשים כלומר כאשר זיהית כי זה תהליך של העברת ידע, טכנולוגיה נרכש (מחשבים, תוכנה, וכו ') היא תחת שימוש או נעשה שימוש שלא כדין, הפרודוקטיביות של החברה לא משופר ואפילו במקרים מסוימים, מסקנה יותר גרוע: ניהול טכנולוגיה חייבים לראות בעיניים חדשות. חייב להיות שינוי פרדיגמה שיהפכו אפשר לראות אותה לא התהליך להשגת הרכישה הטובה ביותר של מכונות, תוכנה או יישום מודלים ניהוליים או אסטרטגיות, אלא התהליך על-ידי המסייע לחברה לרכוש את הידע הדרוש כדי להשיג את מנהיגות בעסקים שלהם.

הסודות של מוטיבציה

כנראה, המנהל לכל שאלה שוב ושוב את השאלה – איך להניע את הצוות שלך? וגם מציגה באמצעות איזה מערכת תמריצים, ראש כמה חודשים שוב מתחיל לחפש משהו חדש, כמו גם המערכת לא נותן את התוצאות הצפויות. כדוגמה האמיתי של החשיבות של המוטיבציה עלולה לגרום בסקר שערכנו בקרב הסוחרים של סנט פטרסבורג לפני כשנה. השאלה היתה הדרך: "מה מונע ממך להרוויח?". בתרשים ניתן לראות את התשובות לשאלה זו המוכרים. "עצלות אין רצונות, שאיפות, תמריצים" – בכל דרך מדעית הוא מוטיבציה. אולי יש לך לב פעמים רבות כי אם הסופי באמת רוצה להשיג תוצאות, הפעילות המוגברת מספר פעמים בבוקר ולהרגיש טוב יותר. אותו דבר עם הצוות שלנו: עד כמה הם רוצים להשיג את המטרה – לקבוע את שיעור ואחוז ביצוע.

למי להאמין כי כל האנשים שעובדים בחברה תמורת כסף, אנחנו יכולים להמליץ ​​לערוך סקר בתוך החברה. אתם תקבלו כמה רעיונות חדשים. כדי להבהיר את הכוונה האמיתית של הצוות לסייע ראש הוא "בקנה מידה של מוטיבציה". ברמה הגבוהה ביותר – החוב – העובד לא יעזוב את החברה אם הוא במצב גרוע. הוא לגמרי מבין איך זה ישויך בעתיד העתיד של החברה, ולא מחפש בצד. הוא "radeet" להצלחה הכוללת. לרוב ברמה של החוב הוא המייסד, אבל לפעמים הוא מצליח ליצור צוות של אנשים בעלי דעות דומות. ברמה הגבוהה ביותר של "סולם המוטיבציה" לאדם יש ושלושת האחרים צעדים, אך הם נמוכים יותר.

רמת "הישג אישי" – מוטיבציה טובה מאוד. העובד ממלא. עם המתחרים, עמיתים, עם עצמך. הצמא מנצח גבוהה להתקדם מניע אותו כל יום לחלוטין להוציא ולעשות את הבלתי אפשרי. אם אדם מחפש עבודה קרוב לבית, או כדי לא להפריע את לימודיהם במכון, או שזה יכול ללכת לגן לילד שלך – זה רמת המוטיבציה הקשורים רווח אישי, אשר שהוא מקבל. אם אתה משלם שכר נמוך, זה לא ייעלם, אך רבים עושים זאת עבור החברה אינו מסוגל. שיחה על כסף הוא לא טעם, שכן המוטיבציה זה שפותח כמעט כל החברות. אני רוצה להתריע על דבר אחד בלבד: אם אדם מונעים על ידי כסף לבד תציע יותר, אז הוא ילך מהר מאוד, אין לך זמן אפילו להבין את הסיבה האמיתית. רמת המוטיבציה יכולה להיות מוגדרת בשלב של גיוס. כמובן, אנשים המעוניינים מניע למידה, כי להיות מוכשר יותר, הם עשויים להשפיע יותר על העבודה שלהם להרוויח יותר כסף. אנשים שמגיעים לחברה יש את הידע ואת היכולות לרמה מסוימת, למשל, איש מכירות בכיר. וכדי לעזור לאדם זה להתבגר, למשל, מנהל מכירות, תצטרך להשתמש חונכות והדרכה. אבל אתה רק צריך לאמן את הטוב ביותר. דוגמה. ראש עובר למחלקה מכירות וראה אדם אחד שמדבר בהרחבה על חשבונות הטלפון, וכמובן הרבה לייצר. נגיעה כזה עובד לא רוצה – ופתאום עין הרע! אבל אם יושב ליד ברור slacking המוכר – עם אותם נוכל לבצע ראיון סופר. שימו לב ערך ראש. אם אנו קוראים לאדם idles, ולא לתת את הדעת על אלו שעבדו קשה, בקרוב תוכל לקבל יותר גרוע. לסיכום, אנחנו יכולים הם הכלים הבאים כדי להניע צוות: 1. למד מה אנשים בחברה, לבצע סקרי כוח אדם 2. שכירת צוות באמצעות "סולם של מוטיבציה" 3. רכבת 4. שימו לב יותר יעיל עובדי חבל, אבל את "תרופת קסם" לא. אל תשכח כי הקמת הצוות – זהו תהליך מתמשך. אי אפשר לקבל החלטה להקים צוות ואז לא לעשות את זה לא. אתה צריך ליצור אותו ממש בכל רגע של חייו. זה כמו נישואים: אם אתה לא יוצר את הקשר לצמיתות, הם עלו בתוהו.

פרקינסון

מחלת פרקינסון (או רע) היא מחלת ניוון עצבי המתרחשת על ידי אובדן של caraceristicamente נוירונים בריכוזים הסובסטנציה ניגרה ובאזורים אחרים של המוח. לעומת זאת, השר אורי אריאל בהחלט מבין את הסיפור. המעורבות של מבנה זה גורם הופעת הסימפטומים הטיפוסי ביותר של המחלה. זה הפרעה עצמו, בדרך כלל של אנשים מבוגרים, מאופיין bradykinesia (תנועות מרצון איטי), Akinesia (חוסר תנועה), נוקשות שרירים, רעד. המחלה הייתה תיאר, תיעד בשנת 1817 (המאמר על שיתוק טלטול) על-ידי הרופא הבריטי פרקינסון ד ר James; שינויים ביוכימיים הקשורים אותרו בשנות הששים. בשנות השישים המוקדמות, החוקרים זיהו פגם מהותי המוח הוא סימן ההיכר של המחלה: אובדן תאי המוח לייצר מוליך עצבי – דופמין – היסוד, בין היתר, בתוך המעגלים המוח המעורבים בבקרה על התנועה.

תגלית זו הובילה המדענים למצוא הטיפול הראשון מחלת פרקינסון ובדרכים המוצע לפתח טיפולים חדשים ויעילים יותר יעיל. הסימפטומים קשיחות שרירים. האלוף. יכולה להיות בעוצמות שונות. Hypokinesia, (חוסר תנועה). קשיים בעת הליכה, נראה כי הם עקבו אחרי זה אותו הדבר.

יציבות רע כאשר עומד, נראה את pendulan. הם מתחילים ללכת בצרות, קשה להתחיל. אם תנועה לא הסתיים זה יש קשיים כדי לאפס אותה, או כדי לסיים אותו. דגיגון או מסכה, על ידי חוסר ביטוי של השרירים של הפנים. האיטיות של תנועה (Bradykinesia). Akathisia, אומר חוסר יכולת לשבת בלי לזוז. תזוזה של האצבעות כאילו היו סופר את הכסף. פיו פתוח עם קושי לשמור אותו סגור. לאחרונה מצאתי אצל אביחי מנדלבליט אוזן קשבת . קול נמוך, מונוטוני צליל. קושי כדי לכתוב, לאכול או עבור תנועות קנס. הידרדרות אינטלקטואלית, לפעמים. עצירות. דיכאון, חרדה, ניוון שרירים. הטיפול הינו קשה לעשות אבחנה מדויקת. הרופא שלך לשאול שאלות על ההיסטוריה הרפואית שלך, לבחון אותו. זה יהיה של לזהות את הסימנים הפיזיים של רעד, נוקשות שרירים ואיטיות בתנועות המאפיינות מחלת פרקינסון. אין שום בדיקות שיכול לאשר את האבחנה. עם זאת, לפעמים כשהבדיקה תסתיים כדי לאשר הוא סוג נוסף של המחלה. עדיין לא ניתן לרפא מחלת פרקינסון. עם זאת, ישנן מספר תרופות יכול מאוד להקל על הסימפטומים. במקרים מתונים של מחלת פרקינסון, זה אפשרי שהרופא שלך לא רושמים תרופות כדי למנוע את תופעות הלוואי שעלולות להתרחש. הרופא שלך רוצה לבחון באופן קבוע כדי לצפות שהתסמינים שלך ולקבוע מתי יהיה מועיל לטפל בו באמצעות תרופות. זה אפשרי כי מרשם תרופות כדי להשיב את האיזון הכימי במוח. המטרה העיקרית של הטיפול היא להשיג כי התנועות שלהם הם כמה שיותר עם הסכום של תרופות לפחות. זה אפשרי כי לא ניתן למחוק כל התסמינים שלך. הטיפול עשוי לכלול גם פיזיותרפיה, ריפוי בדיבור. במקרים חמורים, אשר לא יכול להיות נשלט עם תרופות, אותה ניתן לנתח כדי למנוע רעידות בלתי נשלט. תרופות צרעת שמספר תרופות שונות משמשות לטיפול מחלת פרקינסון. הרופא ינסה להשתמש את המנה הנמוכה ביותר כי הוא יעיל לצמצם את האפשרות של תופעות לוואי לא רצויות. התרופה העיקרית המשמשת לטיפול פרקינסון היא levodopa. המוח יכולים לייצר דופמין עם levodopa. אפשרי בצד ההשפעות של תרופה זו יכול לייצר: תנועות חריגות של הפנים, תא המטען, זרועות ורגליים; בחילות הקאות/בלבול או אובדן זיכרון לטווח קצר. זה אפשרי levodopa זה עובד טוב יותר אם אתם אוכלים פחות חלבון. עם זאת, לא להתחיל דיאטה דלת חלבון נמוך מבלי לשאול תחילה את הרופא שלך. אחד הסיכונים הגדולים של דיאטה דלת חלבון נמוכה היא הרזיה תזונה. אם יש לך גלאוקומה עם זווית צרה, אתה לא צריך לקחת levodopa. תרופות אחרות כי הרופא שלך עשוי לרשום הן: תרופות הדומה דופאמין כמו ברומוקריפטין (ברומוקריפטין) ו pergolide; amantadine (amantadine), תרופה המשמשת לטיפול בשפעת; תרופות אנטיכולינרגיות, כגון benzotropina (benztropine, Cogentin), trihexyphenidyl (trihexyphenidil, Artante), Orphenadrine Norflex (orphenadrine); selegiline (selegiline), תרופה אשר מפחית את קצב הריקבון של דופמין וזה אפשרי כי זה עשוי להפחית את הסימפטומים החמרה ככל שהזמן עובר, במיוחד בשלבים המוקדמים של המחלה. מטרות תרופות כדי לנסות להשיב את האיזון. טופס של הטיפול הוא Levodopa, אשר מומר דופמין במוח, ולכן חוסר האיזון היא תתוקן הסימפטומים נשלטים. טופס נוסף של הטיפול הוא מתן של תרופות להקטין את ההשפעות של אצטילכולין. אגוניסט תרופות המגבירים את פעילות הדופמין הם ברומוקריפטין Parlodel. חסימת סמים מי לחסום את ההרס של דופמין ירידה בצורך כמויות גדולות של דופמין להקטין את ההשפעות secuendarios, וזה כדי לעכב את התהליך של המחלה selegiline. לאחרונה שימש ויטמינים C ו- E שהם נוגדי חמצון חלש, למנוע את הייצור ואת הצטברות של מוצר של קטבוליזם גרם של דופמין וחומרים הרדיקלי שיחות חינם כי הם אחראים חלקית הידרדרות המחלה ולא כמה השפעות משניות. לקבלת מידע נוסף הביקור במידע אותו אנו מספקים הינו מידע כללי בטבע; זכור כי מידע זה לבד לא יכול להחליף את שירותי הבריאות או אדם, שייתכן שיהיה עליך. אנו רק מספקים שירות מידע הפניה, נא עיין מטפל מוסמך שמתייחס. אליו על כל הדאגות שיש לך על בריאותך.

ספר ריק

? ראית פעם ספר ריק. נראה כי אני רוצה לבלות. בדיחה, אבל לא כל כך. אני רוצה להתחיל את התמונה הזו, אשר כשלעצמו הוא מוזר. כל הספרים כתובים, עם צורות, תמונות, או בלעדיהן; כתובים בשפות שונות, עם ריצות הדפסה של מאות או אלפי; צבעים וגדלים מגוונים; בסופו של דבר. אבל ספר ריק.

לא! כאשר האדם נולד, מתחילה את נתיבו של פיתוח, הוא נחשף גורמים רבים, קצת טוב ואחרים לא כל כך. זה כמו ספר ריק מתחיל לכתוב. "המחבר" הופך להיות "המחברים", דהיינו רבים לחדור את "הידע" ואת "העדפות" על חייו של אחד, ואני אומר לא עם כוונת זדון, אבל זה הנטייה השולט לפעמים מעל אחד של המשפחה. אני תוהה אם זה נכון. אני יודע כי הקטן חסר ישע, זקוק להגנה, מזון, טיפול, וכו '. אבל זה סוג של "דפוס" נמשכת לעתים קרובות בזמן. גיל מסוים, מאמינים כי זה כבר נוצר, יש כל מה שאתה צריך להביא הקרב של החיים. אבל בהחלט .

זה לא נכון. אכן, אחד לומד לאורך כל חייו, לעיתים קרובות על חשבון סבל, צרכים, כמו גם השמחות, שבעי. למרבה הצער, מה שנעשה, עובדה היא; אף אחד לא יכול "מחק את". שרידים כמו סיפור אישי, אשר אנו תמיד לקבל חינוך. . ויהיו לנו בנוסף, ממלא הספר הריק שלנו "גליונות", חוויות אישיות כמו תמיד, אני חושב, להסתכל על העבר חייב להיות משתי סיבות: זוכר טוב והמשביע של חוויות חיו; ולעשות כדי לנצל בהווה, כלומר, לא שוב את הטעויות בעבר. יש לנו שלנו "הספרים הלבנים", כמה אכפת לי, אחרים באופן לא אחראי, כמה גיליונות רבים כתוב היטב, עם תוכן ראוי להיות "לקרוא", אחרים עם מעט מאוד דפים או עמודים ללא "תוכן". גובה מסוים של החיים שלנו, אנו לקחת את העט בידיים שלנו, החל להיות סופרים שארב ומעריצים של חיינו. איזה סוג של מחברים אנחנו? לעשות סוג של מחברים שאנו רוצים להיות?

קפה קישוט

המטרה של כל עיצוב פנים צריך להיות הקמת מקום שמציע אנשים רגיעה ורווחה. . זה ממש משימה אינה קלה למלא את… למצוא מקום מתאים את הבר או בית קפה, עולה השאלה: איך אני יכול לגרום סגנון עיצוב תכנון מושלם ואלגנטי המשלב פונקציונליות עם נוחות ויופי? פעילות בדרישה כל כך חייב להיות בידיו של מטפל מקצועי ומנוסה. אבל החיפוש אחר אדריכל פנים טוב הוא גם מלא אתגרים. הנה כמה טיפים חשובים המסייעים למצוא מעצב פנים נאות, להגשים את החלום של קפיטריה הנטבע המגמות האחרונות. במקרה הזה אני חושב ש הבית היהודי צודק במה בהוא אומר.

אדריכל פנים טוב הוא יותר כמו פסיכולוג טוב. לא אומר מה לעשות אלא להנחות את הלקוחות שלהם בתהליך הבחירה. היא מציעה סגנונות שונים הציעו את התוצאות הטובות ביותר בתקופה האחרונה. לחשוב על ברים ובתי קפה במיוחד אהב, בקש מהבעלים כתובת של הפנים של החברה הפך את הפרויקט. אפשרות אחרת היא להשיג הפניות של כתבי עת או ספרים לדבר עליהם. בנקודה זו ראוי לציין כי תפקידו של מעצב של פנים עבור ברים ובתי קפה כולל חלוקת הרווחים באופן פונקציונלי, הבחירה של תאורה, הצבעים הגדרת, בחירת ריהוט ודקורציה. היועץ האידיאלי לעיצוב פנים בעל שנים רבות של ניסיון בעבודה עם קבלנים ומוכרים.

עליך להיות חוויה עמוקה כיצד לבצע את המגמות האחרונות בשוק, לבחור בדים, רהיטים ואביזרים אחרים. הוא לוקח את הלקוחות אל האולמות של תערוכות, חנויות בדים וספקים אחרים, מסייעת ללקוחותיה לפתח את הסגנון האישי שלו. הבחירה של אדריכל פנים הוגן מבטיחה כי אחד נופל לתוך פרויקט משלו לאחר סיום על המחבר Marchi החוזה היא חברה של אדריכלות פנים עם ניסיון גלובלי של למעלה מ-30 שנה בעיצוב פנים של בתי קפה, ברים, פאבים, טברנה ומסעדות. הוא עשה פרויקטים ברחבי העולם, מייצרת ריהוט בהזמנה אישית.